Gehaltsumwandlung
Die Liquiditätsbelastung des Unternehmens besteht aus den laufend fälligen
Versicherungsbeiträgen, die als Betriebsausgaben abzugsfähig sind
und dann ohne weitere Auswirkungen auf die Bilanz bleiben. Falls der Arbeitgeber
keinen anderen Durchführungsweg über eine Pensionskasse
oder einen Pensionsfonds anbietet, kann der Arbeitnehmer
die Durchführung seines Entgeltumwandlungsanspruches über eine Direktversicherung
verlangen ( § 1a Abs. 1, Satz 2, zweiter Halbsatz BetrAVG ).
Die Direktversicherung Gehaltsumwandlung ist eine attraktive Form der Altersvorsorge.
Die steuerliche Absetzbarkeit der Beiträge (für
neue Verträge ab de 01.01.05) und die Sozialversicherungsfreiheit
führen zu einer deutlichen Reduzierung des Aufwandes.
Trotz dieser "Subventionierung" sollten Sie darauf achten den richtigen
Anbieter auszuwählen.
Ein Vergleich zwischen verschiedenen Versicherern
hilft Ihnen dabei.